面接の転職理由の説明方法の例（見本・サンプル・例文）や職務経歴書・履歴書の書き方、正社員や派遣の就職試験での質問対策と自己ＰＲの仕方や、転勤・上司との人間関係・家庭の事情といった答えのランキング、未経験の異業種・職種採用成功を紹介
中途採用の就活（就職活動）をしていると、履歴書や職務経歴書に学歴や職歴の記入欄があり、面接で転職理由を聞かれるだろうな〜 と簡単に想像がつきます。実際に採用試験で質問があり、自己ＰＲの対策をしていない社会人は最終までに落とされて、内定をもらえなかったりします。
仕事をしてきて退職した会社・企業の職場や労働条件では、いろんなイベントや事件・事故が起こりますが、面接で転職理由を説明するときに、マイナスとなる言い方をしてはいけません。たとえば、統計ランキングに上がる転職理由の例として、上司や同僚との人間関係・相性の不一致はよくありませんね。逆に面接では、家庭の事情での転職など、今後の業務・仕事に差しさわりのないような見本・サンプル（例文）を選んでみたほうがいいかもしれません。
履歴書や職務経歴書、エントリーシートでの書類選考だけで採用試験は終わらず、必ず企業や会社（職場）でのインタビュー形式の面接があります。そこで成功すれば内定となりますが、中途採用でのポイントは転職理由の説明方法です。厚生労働での条件や環境が合わなかった、人間関係がうまくいかなかったなど、面接ではなんとでもいえるかもしれませんが、インターネットサイトのエンジャパン(en)やリクナビ（リクルート）等のホームページを参考にしてみてもいいでしょう。
看護師や経理事務、IT業界のハードウェアのプログラム（エンジニア/SE）等、同じ職種の同業種の派遣・正社員への中途採用は、キャリアアップ等の説明ができるため、面接の転職理由に困らず、逆に自己ＰＲの良いチャンスになる場合もあります。しかし、未経験の社会人が異業種の職種にＵターン等で挑戦する場合は、面接でどう説明するかの質問対策をあらかじめ十分しておいた方がいいですね。
第二新卒（初回の就職内定・採用後にすぐに退職した社会人）の場合、次の就活は中途採用扱いとなり、キャリアや経験があまりない中、面接で転職理由を上手に説明できなければならず、厳しい就職活動を強いられます。そこで、履歴書の書き方の例文やサンプルをネット検索でブログや掲示板を探し、見本や例を参考にするとよいでしょう。
家庭の事情や、転勤、上司との人間関係など、職務経歴書や履歴書の書き方はいろいろありますが、面接での転職理由のサンプル（見本・例文）のまま説明しても、後から人事・採用担当者が前の勤務先の企業・会社に電話・メール連絡をして、仕事での勤務態度がどうだったか等を尋ねる場合があるそうです。そのため、面接で説明する内容は、正直に嘘がないことが前提となりますね。